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集团召开新年度董事会,董事长提出五项新要求!

2020-01-18 3714

  1月16日,集团召开新年度董事会和经理办公会,董事长在会上对集团2019年的工作进行总结讲评,对集团2020年的工作进行安排部署,并对全体高管提出了五项工作新要求:

  一、以上率下,当好表率。各位高管都是企业的核心层,率先垂范非常重要,习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上,专门强调干部必须做表率、打头阵,大家不能光要求别人,更重要的是自己做好,躬身践行,当好表率,努力形成上行下效、整体联动的总体效应。

  二、担当作为,勇于奉献。干部要勇于担责,不能见了问题就推,不能见了困难就躲,上推下卸,应付敷衍,贻误工作,贻误事业,集团不会聘用不担当、不作为的干部;干部要有奉献精神,要有境界,要有格局,不能斤斤计较,不能攀比抱怨,要把工作当成一项事业来热爱和完成,不在乎名利,不在乎回报。

  三、团结协作,形成合力。大家处在不同的岗位,各有长处,也各有不足,在工作中要相互包容,相互理解,相互支持,相互配合,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成强大合力,不允许各自为政,各行其是,反对本位主义,反对我行我素,只有团结才能有力量,只有团结才能战无不胜。

  四、廉洁自律,防微杜渐。清正廉洁是干部的立身之本,要以身作则,严于律己,弘扬正气,树好形象;私心过重、私欲膨胀,会导致在违规违法的道路上越滑越远、越陷越深,要严格按规矩办事,守住底线,不踩红线;凡是侵害企业利益、以权谋私、假公济私的,企业都将严厉问责、惩治。

  五、加强学习,提高素质。只有不断提高自身素质和能力,才能充分应对复杂形势和困难情况,大家要不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界,补齐自身能力与水平的制约短板,更好地适应本职工作的需要,更好地适应新形势、新发展的需要,努力战胜各种困难和挑战,创造更加优异的工作业绩。

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